Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m,w,d)

Einstellung zum 01.08.2022

Die Aufgaben von Kaufleuten für Büromanagement sind sehr vielfältig im gesamten kaufmännisches Bereich anzusiedeln. Sie führen organisatorische und kaufmännisch verwaltende Tätigkeiten aus. Sie planen, organisieren und bearbeiten diverse kaufmännische Prozesse. Sie kaufen und verkaufen verschiedene Dienstleistungen und Sachgegenstände. Zudem betreuen sie Kunden, wirken an der Auftragsabwicklung mit, schreiben Rechnungen oder überwachen Zahlungseingänge, um nur einige Aspekte zu nennen. Der Ausbildungsplan gibt eine Vielzahl an Pflichtfeldern vor, was den Beruf so spannend und abwechslungsreich macht. Dadurch kann man an vielen Stellen in verschiedene Bereiche hinter die Fassade des Tierparks blicken und diesen besser insbesondere aus kaufmännischer Sicht verstehen. Zudem verspricht eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt auch außerhalb von Zoos.

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Im 3. Ausbildungsjahr wird der Schwerpunkt der Ausbildung auf das Themenfeld Marketing und Vertrieb liegen. Nach den drei Jahren kann man sich weiter qualifizieren zum Fachwirt für verschiedene Richtungen wie z.B. Public Relations, Büro- und Projektkoordination o.ä. Aber auch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein betriebswirtschaftliches Studium wären möglich.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen vielfältige kaufmännisch verwaltende Aufgaben in ausgewählten Bereichen unseres Unternehmens.
  • Die Schwerpunkte der Ausbildung liegen im Bereich Marketing und Vertrieb.
  • Die theoretischen Ausbildungsinhalte erlernen Sie an der Berufsschule in Nordhorn.

Ihr Profil

  • mindestens Realschulabschluss bzw. gleichwertige Schulbildung
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
  • Kreativ, aufgeschlossen und mitdenkend.
  • sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Engagement
  • fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und möglichst gute Kenntnisse in der niederländischen Sprache

Wir bieten

  • einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz beim touristischen Aushängeschild der Region
  • Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise durch z.B. das eigenständige Bearbeiten von kleineren Projekten
  • eine attraktive und abwechslungsreiche Ausbildung
  • ein tolles Team und das „etwas andere“ Arbeitsumfeld
  • eine hohe Übernahmequote
  • Mitarbeiterrabatte
  • 31 Tage Urlaub im Jahr